Contar con los insumos clave para seleccionar, integrar, desarrollar y promover a sus Gerentes, de manera eficaz, es imperativo para asegurar su desempeño óptimo. Las siguientes Herramientas se pueden aplicar en forma independiente o combinada, de acuerdo con las necesidades específicas de su organización:
Onboarding
Es una herramienta mediante la cual el Nuevo Gerente se introduce al contexto de sus nuevas funciones y responsabilidades. El propósito es acelerar su proceso de adaptación e integración, y maximizar su compromiso personal con la organización.
Coaching Gerencial
Es una herramienta para acompañar a Gerentes en los desafíos que enfrenta en el ejercicio de su función. El propósito es enriquecer su enfoque, pasión y dirección, para detonar el alto desempeño y maximizar su impacto en la organización.
Diagnóstico de Habilidades Gerenciales
Esta herramienta es para identificar las Habilidades Gerenciales, con el propósito de seleccionar, desarrollar o promover a Gerentes, dentro de la organización.
Desarrollo de habilidades Gerenciales
Esta herramienta está orientada a desarrollar las Habilidades Gerenciales, con el propósito de impulsar el desempeño de los Gerentes, dentro de la organización.
Leadership Pipeline
Esta herramienta ayuda a identificar y desarrollar a los líderes de todos los niveles organizacionales, a partir de la referencia de transición de un nivel de liderazgo a otro. El propósito es que el líder comprenda y facilite su transición al pasar de un nivel a otro, para soltar hábitos que funcionaron en el nivel anterior y desarrollar aquellos necesarios para el nuevo perfil de desempeño requerido.